（1）职工福利、工会经费、职工教育经费
（2）内资企业可按照工资总额的14％、2％、1.5％计提职工福利费、工会经费、职工教育经费并可税前列支，超过限额（14％、2％、1.5％）部分纳税调整。
（3）会计分录：
借：管理费用——职工福利费
管理费用——工会经费
管理费用——职工教育经费
贷：应付福利费
其他应付款——工会经费
其他应交款——职工教育经费

计提 职工福利、工会经费、职工教育经费
时必须考虑工资总额的构成:
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资
详情见:国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释    

是否计提三项费用不是由会计准则来规定的，按照最新＜企业财务通则＞（仅对国企及国有控股企业适用）的规定，企业不用计提职工福利费，但可以计提职工教育经费和工会经费．